一个新的报告监护人发现F=的制造商,一家英国公司宣称自己是“鼓舞人心和赋予女孩权力”,已经解雇了100名工人抗议她们的低工资。具有讽刺意味的是,公司出售印有“女权”字样的28英镑T恤,向Worldwarder提供每笔10英镑的销售,为发展中国家的人们提供免费阅读数字图书的非营利组织。“在一个案例中,”报告说。监护人,“一名女员工被管理层的命令殴打,并以谋杀相威胁。”

这些衬衫是在孟加拉国一家名为Dird复合纺织品公司的工厂生产的。有些工人每小时挣42便士(约0.56美元)。同时,该地区新的最低工资提高到8000塔卡(71.34英镑,或大约94.42美元一个月,相当于抗议者要求的一半。拿比勒乌达乌拉,Dird集团总经理,说工人没有被解雇,但是辞职了,“因为他们对孟加拉国政府宣布的新工资结构不满意”,“所有辞职的工人要么获得了应有的经济权利,要么被联系以领取应有的权利。”孟加拉国政府守护者报告在联系F=时,公司“直到情况解决”才停止生产衬衫。

孟加拉国的服装工人多年来一直在抗议。2013年4月,耶洗别报告一座建在不安全地点的工厂倒塌,造成1000名工人死亡。受到不公正的鼓舞,组织和要求改善劳动条件和工资的劳动者,每月至少100美元,他们遭遇了暴力。虽然2019年的最低工资提高到了94.42美元/月(6年后),但上个月的战斗并不轻松,西迪库尔·拉赫曼,孟加拉国服装制造商和出口商协会(BGMEA)主席威胁说,如果工人继续抗议,他们将“无限期”削减工资,关闭工厂。路透社报告.

Kalpona Akter执行董事孟加拉国工人团结中心,共享了以下内容:

对于工资抗议的大量解雇表明工人的声音是如何被压制的,以及他们是如何缺乏言论自由的。被解雇的工人知道法律和他们的权利。在许多情况下,他们是各自工厂的工会领导人。这些工人是故意挑选出来的,所以工厂里没有声音反对报复,形成工会。”

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将女权主义与授权品牌产品混为一谈并将其商品化的真正危险不仅在于它降低了信息的成本,还在于营销平等往往会加剧不平等,在这种情况下,字面意思。

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